Candidatura de Lucas Tejera a la alcaldía de Santa Brígida en 2011:

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jueves, 29 de julio de 2010

BIBIANA AÍDO, MINISTRA DE IGUALDAD, FIRMA UN CONVENIO CON EL GOBIERNO DE CANARIAS PARA PROMOVER LA FORMACIÓN Y LA INICIATIVA EMPRESARIAL DE LAS MUJERES EN CANARIAS


El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero cumple una vez más sus compromisos con Canarias, y destina 400.000 euros a políticas de empleo e igualdad.

El convenio firmado hoy día 29 de julio entre el Ministerio de Igualdad y el Gobierno de Canarias destinará recursos económicos para la realización de actuaciones de formación y asesoramiento en el ámbito de la gestión empresarial, el autoempleo, realización de planes de viabilidad, formación de mujeres para ampliar su presencia en los órganos directivos de la empresas, formación para aumentar la cualificación de las mujeres y generar mujeres empresarias en los nuevos yacimientos de empleo. El Ministerio aportará 400.000 euros y el Gobierno de Canarias 200.000 euros.

Estas iniciativas económicas promovidas por el Gobierno de España a favor de la igualdad real entre mujeres y hombres contrastan con el discurso del Partido Popular que hace chistes del tipo IGUALDAD = IGUAL DA y que trata de poner constantemente al Ministerio de Igualdad en la picota pidiendo su supresión.

En las Jornadas inauguradas hoy por Bibiana Aído, la Ministra aportó algunos datos interesantes. En un reciente estudio llevado a cabo sobre la base de datos de la agencia de calificación Standard & Poor’s sobre rentabilidad empresarial pone de manifiesto que las empresas que cuentan con más mujeres en los puestos de dirección superan en un 47% en rentabilidad de ventas a las que tienen un número escaso de mujeres, son un 66% superior en la rentabilidad del capital humano y son un 53% superior en rentabilidad sobre recursos propios. Esto pone de manifiesto que las políticas de igualdad son económicamente rentables y conducen a una mayor eficiencia también en el ámbito económico. En España y en Canarias, a pesar de los avances logrados, todavía la presencia de mujeres en puestos de decisión en las empresas es escasa y eso a pesar de que las mujeres han logrado altos niveles de cualificación. Necesitamos seguir trabajando, y necesitamos hoy más que nunca políticas que incidan en la mejora, la eficiencia y la competitividad. Algo que en momentos de crisis no da igual, a pesar del discurso contrario del Partido Popular.

En las Jornadas tuvimos también la oportunidad de conocer una nueva herramienta puesta en marcha por el Ministerio de Igualdad para facilitar a las empresas, organismos públicos y agentes sociales la puesta en marcha de planes de igualdad:

Proyecto Empresas Asesoramiento para la Igualdad.
Se trata de un servicio gratuito que permite un acompañamiento personalizado para las empresas, información especializada, programas formativos, instrumentos y materiales para facilitar el proceso de diseño y ejecución de planes de igualdad. Se puede acceder a este servicio a través de la página web: www.igualdadenlaempresa.es y beneficiarse del asesoramiento on-line y de la formación a distancia, también cuenta con servicio de consultas y dudas on-line e información actualizada sobre normativa, subvenciones y ayudas relacionadas con los planes de igualdad.


Elena Máñez Rodríguez, Secretaria de Igualdad
Coordinadora Insular de Políticas de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria

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